É natural e salutar, em algumas ocasiões, pararmos para refletir quais os aspectos pessoais e profissionais que podemos melhorar.

As virtudes, como a humildade, a bondade, a coragem e a determinação, entre outras, estabilizam a personalidade e podemos defini-las como as qualidades de querer fazer, de coração, o que é correto.

Porém, as virtudes não fazem parte das exigências funcionais de um cargo nas organizações. São pouco mencionadas neste ambiente, mas contribuem de forma muito significativa para o bom clima corporativo, efetividade dos processos empresariais e para reputação organizacional, mas, temos também as chamadas competências que são compostas por três vertentes: o Conhecimento, a Habilidade e a Atitude (onde as virtudes se manifestam), também conhecido pela sigla CHA.

O conhecimento é o que sabemos;